ファミマが20万人の中から選ばれし精鋭300人を年収300万円で雇用する方針

ファミマが優秀なバイトを本社社員として雇用する新制度を打ち出したそうです。

優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度

 コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。

 全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。8月中に関東を中心に20~30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。

気になるのは『ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み』という点でしょうか。地方であればこれは決して悪い話じゃないというか、現実的に年収300万円ぐらいが圧倒的なボリュームゾーンなので文句も出ないかもしれませんが、首都圏では厳しい数字です。

選ばれし優秀な人財を年収300万で雇用www

300万円て…

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自爆ノルマで実際は手取り200ってとこか

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どうせ入社しても普通入社より職位は何個も低いんだろ?

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優秀な人材を300万でこき使うwwwwwwwww

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年収300万じゃ家も買えないな

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そこまで絞っておいて
安っw

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東京や都市部だとナマポ以下

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ファミマの本社社員の平均給与660万円なのに、なんで、現場の社員雇用で300万円とか平然を言えるんだろうね。

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20万人のうち300人。年収は300万円。
バカにしてるのかよ。

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20万人の中から選ばれた精鋭300人を300万で使おうなんて先進国じゃ日本の経営者しか思いつかんだろうなw

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もちろん本社と同じ週30時間勤務だよね?

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ボーナス込み300万ってことはフルで働いて月給20万切るのでは

普通に読めばこのニュース記事は、雇用は本社だけど働く場は変わらず現場の店舗ということだと思います。となると労働時間が増えそうですね、バイト時代より。

肩書きだけは大企業の社員だけど、年収は300万円。働く場はコンビニ店舗。…良いのか悪いのか。

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